1月4日，學院2023年工作總結大會在啟航學術報告廳舉行。學院院長，黨委副書記毛繼澤，黨委書記于欣欣和全院教職工一同參加會議，副院長吳國輝主持會議。
毛繼澤在會上對學院2023年取得的成績表示肯定，并對2024年學院重點工作進行了展望。2023學院新工科《力學、材料與結構》課程建設新進展；課程建設成果豐碩；學生超一流競賽名列前茅；科研方面夯實基礎，沖擊大獎，擴大學科影響力，軟科排名提升9位；實質推進“入海進核”，科研實力顯著提升；積極走訪大院大所，拓展⏭➰空間，參與國家重大戰略布局；國際⏭➰ 打造“阿伯丁模式”，探索全方位國際⏭➰範式；加強建設優勢團隊及平台建設，引育人才；安全工作與環境建設全方位保障。2024年學院繼續在本科教育教學、研究生教育教學、科技創新、國際⏭➰、師資隊伍、安全風險防控。毛繼澤強調2024年挑戰很多，但希望更大！
毛繼澤、于欣欣共同為2023年學院人才引培貢獻獎、推免生招生貢獻獎、人才培養貢獻獎頒獎。
在獲獎教師代表發言環節，張小彬以《“引才專員”工作彙報》為題，呂建福以《指導學生科創及競賽體會》為題，杜雪嬌以《教學競賽心得體會分享》為題，分别就自己在相關工作中的經驗和體會同與會老師進行了分享和交流。
毛繼澤、于欣欣共同為近期榮休教師代表頒發榮休證書，并代表學院對榮休教師緻以最崇高的敬意和感謝。
老教師代表為學院近兩年新進教師佩戴校徽。
于欣欣指出學院發展必須緊跟發展大勢，錨定轉型目标，奮力争先進位。細緻深入分析2021年以來我校改革大事記，提出以下幾個轉變：學院應從”我能幹什麼幹什麼“向”國家需要我幹什麼幹什麼“轉變；從”單打獨鬥“到”團隊作戰“轉變；研究生教育變革從”同質培養“向”分類發展“轉變；人才引培變革從”本土化、國際化“向”全球化“轉變。并提出了幾個學院急需破解難題：一站式學生社區建設背景下，如何開展學生創新創業教育，切實推動（融入）“書院+學院”人才培養模式變革？研究生教育管理服務體系重構背景下，如何整合教師、團隊、基層學術組織育人力量，切實推動（融入）“學院+研究院”人才培養模式變革？全球化戰略背景下，如何激發教師、團隊、基層學術組織的潛力，切實推動學院科研、育人、人才工作質量提升？
